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中共福建林业职业技术学院委员会关于做好2016年度系党总支书记抓基层党建述职述廉评议考核工作的通知

作者:党办    文章来源:本站原创    点击数:    更新时间:2016/12/21

 

 

 

 

 

        

闽林院党〔201642

 

中共福建林业职业技术学院委员会关于

做好2016年度系党总支书记抓基层党建述职述廉评议考核工作的通知

各党总支:

根据省委教育工委办公室《关于做好2016年度有关高校院系级单位党组织书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》(闽委教办组〔201616号)精神,现就我院开展2016年系党总支书记书记抓基层党建述职述廉评议考核工作关于事项通知如下。

一、述职述廉对象

系党总支书记。

二、述职、述廉内容

1.履行党建责任情况。履行抓党建主体责任,贯彻党委决定,落实党政联席会议制度,参与讨论决定重大事项,具体指导党支部工作,在党员干部队伍和教师队伍建设中发挥主导作用、严把政治关等情况;履行抓党建第一责任人职责,主持党组织会议、研究党建工作等事项、加强调研指导、解决重点问题和为师生讲党课等情况;班子其他成员履行“一岗双责”、抓好分管领域基层党建情况。

2.基层党建进展情况和成效。开展“两学一做”学习教育,党组织按期换届、党费收缴“四个排查”等基层党建重点任务落实情况;抓好基层党组织基本建设,特别是优化党支部设置,配齐配强党支部书记,落实“三会一课”等基本组织生活制度,强化基层党组织监督职能,做好在优秀大学生和青年教师中发展党员及党员教育管理工作,整顿软弱涣散基层党组织,强化基层基础保障等情况;推动基层党建创新,扎实开展“党员好故事、书记好党课、支部好案例”创建活动,常年抓好党支部立项工作,打造本单位党建工作特色等情况;在参与巡视整改和现代示范性高职院校建设、推动教学科研管理、维护校园安全稳定等中心任务和各项工作中,发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用等情况。

3.思想政治工作情况。深入开展“两访两创”活动,定期联系走访师生、了解掌握思想动态,有针对性地开展思想政治教育等情况;强化师德师风和教风学风建设情况;落实意识形态工作责任制,加强课堂及各类思想文化阵地管理,抓好意识形态工作等情况;实施党建带群建、做好群团组织和教代会、学代会工作,开展统一占线工作等情况。

4.落实党风廉政建设主体责任情况。落实《福建林业职业技术学院党风廉政建设各党总支、各部门负责人主体责任清单(试行)》(闽林院党〔201614号)情况。

落实党风廉政建设责任制情况要求单独形成书面报告。

三、述职、述廉形式及时间安排

述职采用书面述职、会议述职二种方式进行。

(一)书面述职系党总支书记要全面梳理总结本人一年来抓党建工作情况,广泛听取班子成员、党支部书记、师生党员、教职工代表等意见建议,认真撰写述职报告,实事求是地总结成绩、查摆问题、深挖根源,提出整改措施。

书面述职、述廉报告主要分三个部分: 一是总结一年来履职抓基层党建工作和落实党风廉政建设责任制情况;二是重点查找存在的问题,分析问题存在的原因;三是结合实际,针对存在的突出问题,提出有针对性、可行性和实效性的解决措施。书面述职、述廉内容要求据实报告,用事实说明问题,力戒空话套话。每部分的内容安排要大致平衡,既要客观总结成绩,也要中肯地发现问题、分析问题,理性地研究解决问题的措施。20161227日前,各党总支书记将书面述职、述廉报告经分管院领导审阅后交党委办公室(电子版发送至邮箱1013528990@qq.com)。院党委将组织专门力量,通过随机调研、访谈师生、交叉检查等方式,深入了解各系党建工作情况,为述职评议会现场点评和抓基层党建工作考核打好基础,调研检查情况于20161230日前报教育工委组织处。

(二)会议述职、述廉及评议

201719日前,院党委将以扩大会议形式,听取各总支书记述职述廉,并进行评议。参加述职述廉评议的人员为:党委、纪委委员,各党总支、党支部书记,系主任,党委办公室、纪检监察室、教务处、学生处、院团委负责人和党员干部和师生代表参加。述职述廉须使用PPT,每人发言时间不超过8分钟。述职党总支书记要紧扣重点内容,把自己摆进去,讲清履职尽责情况,注重用事实说话,见人见事见思想,防止虚空飘,防止只讲面上工作情况、不讲个人履职情况,防止只讲党支部和党员的问题、不讲自身的问题。

个人述职后,分管院领导对应对其点评,党委书记逐一点评,特别要点出存在问题、指明努力方向。可根据述职情况进行问询。述职评议会上进行现场测评,会后将述职报告摘要公布,接受群众监督。

四、考核结果运用

积极扩大述职评议考核结果运用,发挥好考核的作用。学院党委召开会议研究,根据述职评议、日常了解、督查检查等情况,对系党总支书记抓基层党建工作和落实党风廉政建设责任制工作情况形成综合评价意见,并按“好、较好、一般、差”4个等次做出总体评价。评价结果向本人反馈,在一定范围内通报,并写入个人年度考核评价。综合评价为“好”的,年度考核才能确定为优秀等次;综合评价为“一般”“差”的,要进行约谈、限期整改,情况严重的依据《中国共产党问责条例》进行问责。

五、整改落实

党总支书记要梳理分析自己查摆、上级点评和群众评议中指出的问题,制定整改落实方案,列出问题清单、责任清单、整改清单,抓好整改落实。党委要对照清单,定期督促检查,了解整改情况并及时进行通报,防止一述了之。对述职中发现的共性、难点问题,院党委要统筹协调,推动研究解决。

六、组织领导

述职评议考核工作由省委组织部会同省委教育工委指导开展。院党委要坚持从严从实、突出问题导向,科学制定实施方案,精心组织安排,积极做好工作,防止形式主义、走过场;党委书记履行第一责任人职责,对方案和重点环节进行把关;党委办公室将履行牵头责任,精心设计和组织好每一个环节工作,确保述职评议考核取得实效。

院党委将于2017120日前向省委教育工委报送开展述职情况汇报。

              

                中共福建林业职业技术学院委员会办公室

                         20161219

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

中共福建林业职业技术学院委员会办公室          20161219日印发